رونمایی از فاز نخست سامانه هوش تجاری صندوق بازنشستگی تا پایان بهار ۹۶
تاریخ انتشار: ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۱۶۳۸۲۲
سرپرست اداره کل حسابرسی داخلی و امور مجامع صندوق بازنشستگی کشوری گفت: فاز اول سامانه BI یا هوش تجاری این صندوق تا پایان بهار ۹۶ به بهرهبرداری میرسد و به تدریج با تکمیل شاخصهای اطلاعاتی سایر شرکتها، وارد فاز دوم میشود.
به گزارش ایسنا، محمد نادر خمجانی افزود: ۴۰ شرکت در این پروژه ساماندهی شده اند که در فاز نخست، سامانه هوش تجاری برای ۲۵ شرکت اجرایی می شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با بیان اینکه سامانه هوش تجاری صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به سامانه های مشابه که تاکنون در کشور اجرا شده است از کیفیت بالاتری برخوردار است، گفت: هدف از راه اندازی این سیستم، ثبت تدریجی شرکت های اقتصادی و مالی است تا به افزایش بهره وری شرکت های زیر مجموعه صندوق بازنشستگی کشوری کمک کند.
خمجانی افزود: پروژهBI در واقع تمام اطلاعات شرکتها را از طریق دسترسی آنلاین برای مدیریت اقتصادی صندوق تجزیه و تحلیل کرده و به تصمیم گیری اقتصادی و بهینه کردن وضعیت شرکت ها کمک می کند.
وی تصریح کرد: هوش تجاری کمک می کند تا بهتر بدانیم که کدام شرکت ها را بهینه کنیم، کدام شرکت ها روند رو به رشد دارند و کدام شرکت ها رو به افول هستند.
خمجانی بیان کرد: هوش تجاری تصمیم گیریهای صندوق بازنشستگی کشوری را در زمینه فعالیتهای بیمهای، اقتصادی و تصمیم گیرهای کارشناسی یاری می کند و استراتژی صندوق را برای بخش سرمایه گذاری همراه با بازدهی مطلوب مورد ارزیابی قرار می دهد.
وی اظهار کرد: برایBI اطلاعات شرکت های زیر مجموعه صندوق بازنشستگی کشوری جمع آوری شده و اطلاعات و شاخص های اقتصادی مرتبط در سطح ملی و بین المللی مورد بررسی قرار می گیرد. در گذشته به این شاخص ها در صندوق توجه نمی شد، اما در سه سال گذشته به این موضوع توجه جدی شده است.
خمجانی گفت: شاخصBI به صورت تخصصی و بر اساس پارامترهای جهانی و دانش روز در زمینه تحلیل اطلاعات مالی در دنیا طراحی شده است که برای پیاده سازی آن نیاز به فراهم آوردن زیر ساخت ها در شرکت های تابعه وجود دارد.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، وی بابیان اینکه تصمیم گیری یعنی داشتن اطلاعات و مدیر بدون اطلاعات نمی تواند تصمیم تخصصی و مناسب بگیرد، افزود:BI اطلاعات آنلاینی را به مدیران می دهد تا تصمیمات صحیح و تخصصی را بر مبنای پارامترهای کارشناسی و دقیق بگیرند.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۱۶۳۸۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تاثیر مردمیسازی صندوقهای بازنشستگی بر سفره بازنشستگان
به گزارش خبرنگار مهر، علی زند وکیلی، مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی در نشست ارائه گزارش و رسالت صندوقهای بازنشستگی کشوری در تحقق شعار سال با حضور برخی نمایندگان مجلس گفت: این مؤسسه بازوی پژوهشی و مردمی سازی صندوق بازنشستگی است و از ابتدای سال در جهت شعار سال اقدام کرده است.
وی با اشاره به موضوع جهش تولید با مشارکت مردم، گفت: برای تحقق این موضوع مطالعات بین المللی را بررسی و مدلهای مردمی سازی را در یک ویژه نامه منتشر کردیم که امروز با حضور نمایندگان مجلس و اندیشمندان مختلف و مدیرعامل صندوق ارائه شد.
زند وکیلی گفت: مردمی سازی فرایند پیچیده و مستمر است و باید مدلهای درستی برای آن در نظر گرفت، همچنین مساله آموزش حائز اهمیت است و این ظرفیت باید باشد که مردم مالکیت صندوقها را داشته باشند.
وی در مورد افزایش سن بازنشستگی بیان داشت: افزایش سن بازنشستگی و نتایج آن را در یک پژوهش مفصل ارائه کردیم.
زند وکیل گفت: تأثیر مردمی سازی صندوقهای بازنشستگی بر سفره بازنشستگان است و خود بازنشستگان میتوانند مثلاً سهم در مالکیت هلدینگها داشته باشند.
مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا خاطرنشان کرد: شناسایی آسیبها و مشکلات اقتصادی و اجتماعی موجود در صندوق بازنشستگی و شرکتهای تابعه، طراحی و تدوین مسیر راهبردی و مدیریت پژوهشهای مورد نیاز صندوق، ایجاد ارتباط مؤثر با دانشگاهها و مراکز علمی و تشکیل شبکه نخبگانی تدوین نظام پیشنهادات و مدلهای احیا مولدسازی و مردمیسازی از اهداف مأموریتهای مؤسسه راهبردی بازنشستگی است.
وی گفت: در اقتصادی که از لحاظ سیاسی و تعارض منافع پیچیدگیهای بسیاری دارد و تحت تأثیر بازیگران زیادی هستند نمیتوان به راحتی ریلگذاریهای موجود را تغییر داد. استفاده از ابزارهای نوین و فناوریهای بدی جهت نیل و اهداف با کمترین اصطکاک بسیار ضروری و کارا است.
زند وکیل ادامه داد: صندوق بازنشستگی کشوری با توجه به اقتصاد متنوع و ذینفعان مختلفی که در ساختار خود دارد میتواند با استفاده از این ابزارسازیها الگوی موفقی برای دیگر بخشهای اقتصادی کشور جهت تحقق شعار سال و ترقی بخش تولید کشور باشد.
وی گفت: مشارکت دادن مردم در اقتصاد به لحاظ مختصات فرهنگ ایرانی و اسلامی میتواند در قالبهای گوناگونی پیاده شود صندوق بازنشستگی میتواند با توجه به تنوع شرکتها و خدماتی که ارائه میدهد از هر یک از این ایدهها استفاده کند که یکی از این ایدهها شرکتهای تعاونی و تعاونیهای کارگری است و دیگری بودجههای مشارکتی است همچنین سکوها و فناوریهای دیجیتال و رمز نشانسازی داراییها میتواند در این زمینه مؤثر باشد
مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا با بیان اینکه اختلاف در مفهوم مردمسازی و مشارکت مردمی از نقطه دید و استدلال متفاوت نشأت میگیرد، گفت: برخی باور دارند که مردم میسازی به معنای اجازه دادن به مردم برای شرکت در تصمیمگیریهای اجتماعی است یا آن را صرفاً به معنای اختصاصیسازی میدانند در حالی که دیگران معتقدند مردمیسازی فراتر از این معنای سطحی است و باید شامل پیوندهای عمیق و فعال مردم با فرایندهای تصمیمسازی و اجرایی باشد.
وی یادآور شد: صندوق بازنشستگی کشوری با بهرهگیری از ایده کسب و کارهای اجتماعی و پایش مقررات حاکم بر شرکتهای صندوق میتواند الگوی مناسبی برای تحقق صحیح مشارکت مردم برای دیگر بخشهای کشور باشد.
کد خبر 6097561